筑梦护理新征程！上海金城护理院 2025 年新入职护士岗前培训圆满落幕

作者：上海金城护理院         日期：2025-09-04 08:44:00

为深入落实《护士条例》要求，助力新入职护士快速适应临床护理工作，全面提升其专业素养与实操能力，上海金城护理院护理部近期圆满完成2025年新入职护士岗前培训及结业考核。这场成长赋能之旅，不仅是对新护士理论与技能的全面检验，更标志着他们正式迈向专业护理生涯的全新起点。

以仁心为基，以专业立身

培训伊始，护理部主任代表全院护理团队向新护士们致以热烈欢迎。“护理工作是医疗服务的‘生命线’，你们手中的每一次穿刺、笔下的每一份文书、口中的每一句安抚，都直接关系着患者的康复与信任。” 主任的话语掷地有声，既点明了护理工作的重要性，也为新护士们勾勒出职业成长的方向。

她特别强调，作为老年护理领域的从业者，除了要严守操作规范、强化团队协作，更要怀揣“同理心”—— 理解老年患者的生理需求与心理焦虑，用专业与温度搭建护患信任的桥梁。“希望你们珍惜这次培训机会，尽快完成从‘新成员’到‘合格金城护理人’的转变，在金城护理院的平台上，以仁心守初心，以专业筑匠心。”

多维度课程，筑牢知识根基

理论培训阶段，护理部主任和六位经验丰富的护士长及护士，围绕护士职业核心能力需求，从礼仪规范到制度执行，从安全防范到文书书写，开展多维度、沉浸式培训。

护士的礼仪，是医院递给患者的第一张“名片”。护理部主任以 “护士礼仪不止于外表，更在于温度” 为核心开启了关于护士礼仪的授课培训，现场展示多组护士标准礼仪与日常沟通礼仪，让新护士深刻认识到：礼仪不是形式化的要求，而是传递关怀、建立信任的重要载体。

六位护士长及护士则结合她们自身临床经历和经验，从核心制度、护士安全警示事件教育、护理文书书写要求、护士法律法规以及条例培训等多方面，为新护士们讲解各项规章制度的重要性、护患沟通的技巧、不同年龄阶段及特殊患者的心理护理等内容。帮助新员工更快速深入的了解医院，掌握各项护理技能技巧，为日后护理工作打下基础。

手把手教学，攻克技能难关

操作培训环节，作为岗前培训的核心环节之一，操作培训直接关系到新护士未来临床工作的安全性与专业性。为确保培训质量，上海金城护理院护理部特别遴选拥有丰富临床经验、多次获评“优秀护士”的老员工组成 “实操教学组”，围绕多项核心护理技能开展“手把手”教学，通过**示范、重点拆解、实时答疑，帮助新护士将理论知识转化为实操能力，为即将到来的临床实践筑牢技能根基。

检验成果，凝聚 “新” 力量

培训尾声，护理部以多站点考核的形式检验培训成效。8个考核站点中，1个理论站点侧重检验知识掌握度，7个实操站点则围绕“吸痰、心电监护、心肺复苏”等核心技能展开，考官通过“现场提问 + 实操评估”的方式，全方位考察新护士的专业能力。面对考官的提问，新护士们沉着应答；进行实操时，他们动作规范、流程清晰，展现出扎实的培训成果。

考核结束后，一场以“畅谈‘新’声，凝‘新’聚力”为主题的座谈会温暖开启。新护士们纷纷分享培训心得：“以前在学校学的理论，现在终于知道怎么用在临床上了”“老师的耐心指导让我对未来的工作更有信心”。现场还穿插了“名字接龙”“团队拼图”等破冰游戏，欢声笑语中，新护士们快速拉近了距离，增强了团队凝聚力。

护理部主任在座谈会上再次寄语：“考核合格不是终点，而是你们护理生涯的起点。未来，医院会为大家提供‘师徒结对’‘外出进修’‘技能竞赛’等成长平台，希望你们始终保持学习的热情，在护理岗位上持续精进，用专业服务守护患者健康。”

此次岗前培训，不仅为新入职护士搭建了从理论到实践的 “桥梁”，更让他们感受到了上海金城护理院的人文关怀与发展温度。这些新鲜血液的加入，将为医院护理事业注入新的活力，助力医院在老年康复护理领域持续提升服务质量，为患者提供更安全、更优质的护理服务。

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